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          如何區別勞務派遣和勞務分包?學習到了

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          如何區別勞務派遣和勞務分包?學習到了

          發布日期:2021-11-17 作者: 點擊:

          1、勞務派遣

          勞務派遣,又稱勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同,將被派遣勞動者派遣到其他用人單位,用人單位向勞務派遣單位支付勞務費用的一種用工形式。勞務派遣的特點是:勞動關系與雇傭關系的分離。

          勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者的,應當與以勞務派遣形式受聘的單位(以下簡稱用人單位)訂立勞務派遣協議。

          2、勞務外包

          勞務分包屬于建筑工程分包的范圍,是指總承包企業或專業承包企業,即勞務經營用人單位,將其所承包工程的勞務經營,承包給勞務承包企業,即勞務承包人的活動。勞務分包是指以提供勞務為目的的勞務分包。它是承包商內部勞務清關(勞務分包)的一種形式。

          【提醒】勞務分包與工程分包不是同一個概念。勞務分包的內容僅為工程建設中的勞務部分。工程分包包括完成專業工程的全部工作,包括提供專業技術、管理、材料采購等。工程分包的內容須包括勞務,勞務分包只是工程范圍內工程分包內容的一部分。勞務分包與工程分包的管理不同,承包對象的方向不同,主體選擇不同,再分包的資格也不同。

          【趨勢】(1)取消建筑施工勞務資質審批,確立專業經營企業資質(2)嚴禁以勞務分包合同代替勞動合同,杜絕代簽合同,到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。勞務公司將被“專業運營企業”取代。

          3、相似之處

          實際用人單位和用人單位均不得與勞動者簽訂勞動合同。

          差異

          1. 不同法律適用,勞務派遣適用《勞動合同法》,勞務分包適用《合同法》。

          2. 管理主體不同。勞務派遣人員由用人單位直接管理,勞務分包人員由承包方直接管理。

          3.合同的標的物不同:勞務派遣的標的物是“人”勞動力,勞務分包合同的標的物是“物”和勞動成果。

          4. 適用不同的稅收政策

          (1)不同行業,勞務派遣是現代服務業下的一種商務輔助服務,建筑勞務分包是建筑勞務;

          (2)適用稅率/征收率不同

          一般納稅人:

          勞務派遣可以按勞務派遣總額的6%征稅,也可以按勞務派遣差額的5%征稅;建筑勞務分包的一般稅率為9%,簡易稅率為3%。

          小規模納稅人:

          勞務派遣可全額征收3%(2020年3月1日至12月31日,可選擇全額征收1%增值稅),也可差額5%。建筑勞務分包率為3%。

          (3)發票

          在勞務派遣一般稅收計算方法下,可以全額開具專用發票。在差額稅計算方法下,差額部分可以開普通發票。選擇差別稅的,應當向用人單位收取勞務派遣人員支付工資、待遇和辦理社會保險、住房公積金的費用。不得開增值稅專用發票,可以開增值稅普通發票。

          建筑勞務分包不能開具差異發票。自行或代稅務機關開具增值稅發票時,應在發票備注欄注明施工發生地縣(市、區)名稱和工程名稱。

          (4)建筑施工企業所接受服務的差異

          接受勞務分包的建筑施工企業可按規定享受差異點政策(預支差異點和簡單納稅差異點),接受勞務派遣時不得享受差異點政策。

          (5)印花稅

          勞務派遣合同的非印花稅納稅憑證不得征收印花稅。

          建設工程施工過程中的勞務分包合同按建設工程合同繳納0.03%的印花稅。

          備注:見南昌經濟開發區稅務局稅務科科長王烏蘭先生,課件《建筑勞務分包稅收政策培訓》


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